LA TRIBUNA DEL PNIX

 

“No hay ningún hombre absolutamente libre. Es esclavo de la riqueza, o de la fortuna, o de las leyes, o bien el pueblo le impide obrar con arreglo a su exclusiva voluntad.”Eurípides

 

LA REFORMA LABORAL

 

La mencionada reforma flexibiliza mercados laborales por venir, no los ya existentes. Los cambios en materia de contrataciones, pagos y temporalidades pueden contribuir a la generación de empleos pero no modifican las condiciones ya existentes en el status quo de la mayoría de las relaciones laborales, sobre todo las que tienen que ver con sindicatos.

Tampoco mejora las relaciones entre empresas que planean invertir y los sindicatos que recibirán a futuros trabajadores. Empresas y empleados seguirán lidiando con las actuales estructuras sindicales.

En resumen la reforma laboral es positiva en materia económica y de competitividad. Sin embargo prevalecen privilegios corporativos sobre el interés público.

Entre los cambios incluidos en la iniciativa en materia de reforma a la Ley Federal del Trabajo presentada por el presidente Calderón y aprobada por la Cámara de Diputados, se crean nuevas formas de contratación, se autoriza la licencia de paternidad, se legaliza la subcontratación “outsourcing” que deberán cumplir con las obligaciones de seguridad social, el trabajo en minas y el que realizan menores de edad.

El beneficio potencial para la población sería una mayor oferta laboral formal, pues la reforma contempla los esquemas de contratación por temporadas, por hora y a prueba.

En caso de juicio entre el trabajador y la empresa por un despido injustificado, la reforma laboral limita el número de meses de salarios caídos a 12 meses y el 2 % por año.

El acuerdo entre Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto, rindió frutos en la aprobación de la citada reforma laboral. El dictamen de la iniciativa de Felipe Calderón, dejaba fuera todas las propuestas que pudieran afectar los intereses de los sindicatos, lo que lo confirmaría.

Con esto se lograría que el Ejecutivo saliente tuviera un logro más que presumir y el entrante algo de legitimidad al interior de su partido al detener algunos temas complicados.

 

Corrillos…

-          Son varios los empresarios hidalguenses que hacen uso de los servicios de outsourcing, sería recomendable que verificaran si la compañía cuenta con la solvencia y liquidez económica necesaria para cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad social, a efecto de que sea considerada como patrón y no como intermediario laboral. Lo cual tendría como consecuencia que la empresa contratante, sea obligadamente solidaria.

 

-          Muy activo el equipo de comunicación del Presidente Municipal de Pachuca, que insiste en construir una imagen adecuada para el 2015, olvidan quizás…, que Eleazar es solo una opción…, ante una candidatura ciudadana de oposición, hoy inexistente. Por lo que más de uno con amplias carreras políticas y presencia estatal, están firmes.